Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

[Carnage]

Sem palavras...

http://classificados.folha.com.br/empre ... atos.shtml

Astrologia em contratação barra candidatos

ALESSANDRO FIOCCO
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

O designer José Pedro Benetti, 32, foi pego de surpresa. Em uma entrevista de emprego, em meio a perguntas sobre seus conhecimentos na área, recebeu sem cerimônia: "qual é o seu signo?"

Ao responder, o entrevistador retirou da gaveta um livro sobre astrologia e começou a ler sobre Escorpião, relacionando as qualidades apontadas com as atividades que seriam exercidas na empresa. "A minha reação foi de espanto."

O profissional alega que mostrou-se cético diante da situação. "Sempre estudei e me dediquei demais ao trabalho para me curvar a algum tipo de ciência esotérica ou a algo do tipo". Benetti não ficou com vaga e diz acreditar que um dos motivos foi transparecer não crer no tipo de análise.

O uso do artifício, mesmo que não revelado, é aplicado por profissionais. O consultor de empresas Júlio Sérgio Cardozo, com mais de 40 anos no mercado, diz que membros de conselhos e diretores com os quais trabalhou foram analisados com base na sinastria, estudo que analisa, por meio da astrologia, os graus de afinidade e dificuldade no relacionamento entre duas pessoas. "A longo prazo, as diferenças ficam visíveis."

A astróloga Elizabeth Nakata, especialista em astrologia empresarial, explica como as empresas utilizam-se da vertente. Após o estudo -- é preciso data, local e hora de nascimento do candidato --, o relatório aponta se a pessoa é apta para o perfil procurado. "A análise geralmente é feita quando já houve a pré-seleção, e dois ou mais candidatos estão na disputa."

"No mapa temos três assuntos distintos: vocação, profissão e função". A vocação, segundo ela, é o que fazemos naturalmente, sem esforço. Profissão é definida como a aptidão para fazer algo que dará prazer e remuneração. Já a função é o conjunto de atividades exercidas, dentro do cargo exercido. "Não existe signo ruim, mas profissionais em funções a qual não são aptos", diz.

[Trainee-de-Picareta]

Isto é a prova que poucos são readhunters. A maioria não sabe identificar, selecionar e reter talentos.
Despreparo total da seleção.

[wheresgrelo]

Modismos,

Houve época que faziam-se análises da escrita do candidato, tinha a entrevista do fósforo,
levar os pais à dinâmica de grupo, entre outras aberrações. Tudo para que psicólogos
moderninhos e gestores se digam na CRISTA DA ONDA e possam apresentar seus
métodos *sic modernos *sic *sic nos congressos de RH.

Recrutamento e Seleção já foi assunto sério, hoje é balela para contratar a Loira Peituda,
o Sarado Burrão, ou até mesmo adotar discretamente ou politicamente correto a Política de Cotas...

WG

[Pinter]

Isto é a prova que poucos são readhunters.

--------

o correto é "HEAD-HUNTERS"

[japa.cp]

Modismos,

Houve época que faziam-se análises da escrita do candidato, tinha a entrevista do fósforo,
levar os pais à dinâmica de grupo, entre outras aberrações. Tudo para que psicólogos
moderninhos e gestores se digam na CRISTA DA ONDA e possam apresentar seus
métodos *sic modernos *sic *sic nos congressos de RH.

Recrutamento e Seleção já foi assunto sério, hoje é balela para contratar a Loira Peituda,
o Sarado Burrão, ou até mesmo adotar discretamente ou politicamente correto a Política de Cotas...

WG

Isto demonstra a falta de seriedade ou capacidade de determinados profissionais de RH que não sabem avaliar o conteúdo profissional dos candidatos e apelam para artifícios absurdos. Além disso os profissionais de RH também não são isentos de preconceito, eles também se deixam levar pela aparência física na seleção.

[wheresgrelo]

Modismos,

Houve época que faziam-se análises da escrita do candidato, tinha a entrevista do fósforo,
levar os pais à dinâmica de grupo, entre outras aberrações. Tudo para que psicólogos
moderninhos e gestores se digam na CRISTA DA ONDA e possam apresentar seus
métodos *sic modernos *sic *sic nos congressos de RH.

Recrutamento e Seleção já foi assunto sério, hoje é balela para contratar a Loira Peituda,
o Sarado Burrão, ou até mesmo adotar discretamente ou politicamente correto a Política de Cotas...

WG

Isto demonstra a falta de seriedade ou capacidade de determinados profissionais de RH que não sabem avaliar o conteúdo profissional dos candidatos e apelam para artifícios absurdos. Além disso os profissionais de RH também não são isentos de preconceito, eles também se deixam levar pela aparência física na seleção.

Meu Patrão só negocia com empresas que mantém e valorizam a diversidade (Gênero, Raça, e Opção Sexual), é muito melhor
lidar com empresas que sabem trabalhar com as diferenças, torna-se bem mais fácil e flexível qualquer tipo de situação.

Até mesmo dentro da nossa empresa isso ajuda bastante.

Nâo que esse seja o objetivo fim, mas nunca tomamos qualquer tipo processo, multa ou penalidade por preconceito.

WG

[wheresgrelo]

Uma coisa que me ocorreu,

minha empresa Jamais eu disse (JAMAIS) ficou entre as melhores empresas para se trabalhar.
Porém duvido que algum funcionário queira sair dela. Para se ter uma idéia, a última demissão
foi espontânea a 3 anos. Em pararelo, trabalhei num grande banco multi-nacional, que hoje
está mais quebrado que arroz de segunda, e na época da Campanha de Melhores Empresas
para se trabalhar, vinha a Gerente e suas Estagiárias Explicar que o RANKING era importante
para o BANCO, e quê deveríamos SEMPRE VALORIZAR O ESFORÇO do GRUPO.

Obviamente, direcionando as respostas dos funcionários no Site da Revista...

Como eu disse, RH Já foi levado a sério, hoje só serve de trampolim para alguns oportunistas.

WG

[japa.cp]

Uma coisa que me ocorreu,

minha empresa Jamais eu disse (JAMAIS) ficou entre as melhores empresas para se trabalhar.
Porém duvido que algum funcionário queira sair dela. Para se ter uma idéia, a última demissão
foi espontânea a 3 anos. Em pararelo, trabalhei num grande banco multi-nacional, que hoje
está mais quebrado que arroz de segunda, e na época da Campanha de Melhores Empresas
para se trabalhar, vinha a Gerente e suas Estagiárias Explicar que o RANKING era importante
para o BANCO, e quê deveríamos SEMPRE VALORIZAR O ESFORÇO do GRUPO.

Obviamente, direcionando as respostas dos funcionários no Site da Revista...

Como eu disse, RH Já foi levado a sério, hoje só serve de trampolim para alguns oportunistas.

WG

Por isso que desconfio de quem faz uso exagerado ou dá muita importância ao marketing pessoal, que em muitos casos é um artifício de profissionais sem conteúdo.

[pepsicool]

[ external image ]

[Ergon]

De joelhos marcados, será que ela pagou alguma promessa?!

[Trainee-de-Picareta]

Isto é a prova que poucos são readhunters.

--------

o correto é "HEAD-HUNTERS"

Valeu pela correção, Pinter !
Voltando ao assunto : isto nada mais é; do que inventar moda p/ justificar o preço alto pelo serviço de seleção, e agora correto, head hunter. Eu estudo com alguns psicólogos na especialização : Se acham profundos conhecedores da natureza humana, mas só publicam bobagem no facebook e não sabem fazer uma conta . No módulo de finanças e matemática financeira, que ainda nem começou, já tem psicólogos pedindo arrego e querendo desistir do MBA .

[Comedor da ZN]

Esses caras não sabem mais o que inventar. É cada merda que eles inventam que dá vontade de mandar o selecionador tomar no cu durante a entrevista.

Prefiro mil vezes ser entrevistado diretamente por um profissional da minha área do que por esses babacas.

[Carnage]

Usar qualquer coisa vagamente baseada em psicologia eu até posso aceitar, mas astrologia???

Isso é o cúmulo do absurdo!! Apelar pra uma bobagem supersticiosa comprovadamente falsa????
Aí já é demais.

[Mike Logan]

Esses caras não sabem mais o que inventar. É cada merda que eles inventam que dá vontade de mandar o selecionador tomar no cu durante a entrevista.

Prefiro mil vezes ser entrevistado diretamente por um profissional da minha área do que por esses babacas.

2

[wheresgrelo]

Esses caras não sabem mais o que inventar. É cada merda que eles inventam que dá vontade de mandar o selecionador tomar no cu durante a entrevista.

Prefiro mil vezes ser entrevistado diretamente por um profissional da minha área do que por esses babacas.

Nada mais correto, seria o Autêntico Papel do Hunter conseguir essa Entrevista direta com o Gestor.

Vejamos a minha área (T.I.) hoje somos norteados pelo site APINFO. e o quê ocorre:

1) Consultorias Picaretas vão até as empresas que precisam de recursos, e oferecem seus "EXCELENTES" serviços
de gestão de RH. Pagam uma bola ($$$) ou um Chupeta ( ) para o Gestor da Área, às vezes as duas coisas;

2) O(a) Gerente de contas chega todo(a) feliz à consultoria e diz que desenvolveu um LEAD na Conta, chama a todos e apresenta o "DESAFIO" à equipe;

3) A Estagiária mais burra lança a vaga no site APINFO.com;

4) Vários profissionais enviam curriculuns para atender a vaga;

5) a estagiária é orientada a escolher o profissional com "MENOR PRETENSÃO SALARIAL" e "MAIOR EXPERIÊNCIA"
pergunto, qual o mais fácil de se encontrar???

15 dias depois contratam um Estagiário Júnior, no cargo de Especialista Sênior, e com salário de Faxineiro Pleno na Vaga Anunciada.

WG

[Comedor da ZN]

15 dias depois contratam um Estagiário Júnior, no cargo de Especialista Sênior, e com salário de Faxineiro Pleno na Vaga Anunciada.

Eu trabalho com Comunicação e MKT, e essa realidade se aplica perfeitamente a minha área. é por isso que estudo para ser aprovado em concurso público.


Sou obrigado a aguentar processos seletivos ineficazes para concorrer a vagas que pagam abaixo do piso, e em regime PJ.

Algumas empresas exigem o envio de foto ou pedem cv apenas de mulheres, e isso é ilegal. Qualquer dia vou criar um email fake e mandar a foto do meu pinto para eles

[ctimmen]

15 dias depois contratam um Estagiário Júnior, no cargo de Especialista Sênior, e com salário de Faxineiro Pleno na Vaga Anunciada.

Eu trabalho com Comunicação e MKT, e essa realidade se aplica perfeitamente a minha área. é por isso que estudo para ser aprovado em concurso público.


Sou obrigado a aguentar processos seletivos ineficazes para concorrer a vagas que pagam abaixo do piso, e em regime PJ.

Algumas empresas exigem o envio de foto ou pedem cv apenas de mulheres, e isso é ilegal. Qualquer dia vou criar um email fake e mandar a foto do meu pinto para eles

Além de exigir PJ ainda pagam abaixo do piso? E as empresas justificavam esta saída (muitas das vezes ilegal) com a desculpa de contornar os ''encargos excessivos''. Em tese, ambos deveriam ganhar : empregador, que recolhe menos tributos, e funcionário, que aumenta o contra-cheque.
Mas pelo jeito o esquema serve mesmo é pra reduzir a folha salarial. E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

[wheresgrelo]

E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

Só para Ilustrar.

WG

[Peter_North]

E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

Só para Ilustrar.

WG

Isso ilustra o quanto isso é bom para quem passa no concurso (e que não tem culpa das políticas do Brasil) mas isso é sacanagem com o resto da população que tem que pagar por isso tudo e por uma aposentadoria integral que está enrabando os trabalhadores da iniciativa privada. E sinceramente, quem "trabalha" no senado federal não trabalha de verdade, é só matação, com exceção talvez da tia do café.

[wheresgrelo]

E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

Só para Ilustrar.

WG

Isso ilustra o quanto isso é bom para quem passa no concurso (e que não tem culpa das políticas do Brasil) mas isso é sacanagem com o resto da população que tem que pagar por isso tudo e por uma aposentadoria integral que está enrabando os trabalhadores da iniciativa privada. E sinceramente, quem "trabalha" no senado federal não trabalha de verdade, é só matação, com exceção talvez da tia do café.

Vamos a um fato Real. Digamos que eu conheça uma pessoa que é Funcionário Público Federal, já passou do estágio Probatório de
3 Anos, Percebe algo próximo ao dito acima. Após completar o Doutorado (concluído) ele tenha + 85% dos Proventos Básicos, tem
Liberação para frequentar as aulas, férias semestrais de 40 dias (20 + 20), facultativo de 01 Semana no final do Ano para Natal ou
Ano Novo Podendo Compensar, Adicionais de Periculosidade , Adicionais de Transporte, alimentação, Seguridade Social,
Estabilidade no Emprego, 14 Salários por ano. Podendo 1 vez por semana "esquecer de passar o crachá". Fora as voadinhas para
resolver assuntos "GERAIS". Somos obrigados a concordar que tudo que o sujeito estudou valeu a pena, ele tem um pé de meia.
Digamos ainda que esse nobre amigo ainda faça parte de uma empresa multinacional (participação minoritária), afinal o cargo públi-
co permite que vc tenha participação minoritária e pelo fato dos horários flexíveis ele pode estar nesse outro trabalhar remota ou
in-loco qdo é necessário...

Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL que deixaram de existir. Além é claro devemos lembrar das bolsas Produtividade da CAPES,
FINEP, FAPESP, ETC, da Participação em Congressos em Paraísos Tropicais e Internacionais, da Possibilidade de Diversos Estudos
e bolsas remuneradas fora do Brasil.

Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO.

Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público...

WG

[Peter_North]

Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL

Exato. O único problema é que essa estabilidade é conseguida às custas da imensa maioria da população que trabalha para sustentar privilégios de poucos. Mas quero repetir, não tenho nada contra quem faz o concurso, passa e recebe o que lhe foi prometido. A minha bronca é com a existência e disponibilidade dos privilégios para poucos às custas de muitos.

Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO

Não é simples assim. Tem muita gente que ganha mais na iniciativa privada do que em cargo público. Existem também empregos públicos que apesar da estabilidade oferecem apenas tarefas burocráticas chatas e tem gente que não tem o menor perfil para isso. Tem gente que gostaria de ter a liberdade de morar onde quiser, quando quiser, bastando para isso procurar um novo emprego no lugar escolhido. Existem pessoas com um empreendedorismo mais forte do que a vontade de simplesmente "garantir o seu com estabilidade e o resto que se foda". Tem gente que não consegue trabalhar em meio a uma fábrica de corrupção e propina (o que é o caso de certas empresas públicas).

Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público

Sim, há. Graças às cotas, existem brancos que perderam a vaga simplesmente por serem brancos. Isso é exatamente a definição de preconceito.

[wheresgrelo]

Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL

Exato. O único problema é que essa estabilidade é conseguida às custas da imensa maioria da população que trabalha para sustentar privilégios de poucos. Mas quero repetir, não tenho nada contra quem faz o concurso, passa e recebe o que lhe foi prometido. A minha bronca é com a existência e disponibilidade dos privilégios para poucos às custas de muitos.

Em qualquer ecosistema para o leão comer um veado tem que morrer, disso não há fuga.

Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO

Não é simples assim. Tem muita gente que ganha mais na iniciativa privada do que em cargo público. Existem também empregos públicos que apesar da estabilidade oferecem apenas tarefas burocráticas chatas e tem gente que não tem o menor perfil para isso. Tem gente que gostaria de ter a liberdade de morar onde quiser, quando quiser, bastando para isso procurar um novo emprego no lugar escolhido. Existem pessoas com um empreendedorismo mais forte do que a vontade de simplesmente "garantir o seu com estabilidade e o resto que se foda". Tem gente que não consegue trabalhar em meio a uma fábrica de corrupção e propina (o que é o caso de certas empresas públicas).

Machado de Assis não se fez de rogado, e pode enquanto funcionário de uma repartição escrever seus maravilhosos contos.
Infelizmente, o ajustamento a adequação são parte de qualquer processo de trabalho.

Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público

Sim, há. Graças às cotas, existem brancos que perderam a vaga simplesmente por serem brancos. Isso é exatamente a definição de preconceito.

Fato novo prá mim, irie verificar. Mas em concursos públicos, qualquer brasileiro nato, até 65 anos,
independente de raça, independente de ser portador de necessidade especial segue:

uma citação mantida no Artigo Quinto da Constituição:

Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

§ 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

§ 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.515, de 20.11.97)

Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.

Mais que isso se torna novidade prá mim.

WG

[Peter_North]

Machado de Assis não se fez de rogado, e pode enquanto funcionário de uma repartição escrever seus maravilhosos contos.

Temos que ir tão atrás no tempo assim para achar um bom exemplo?

Fato novo prá mim, irie verificar. (...)Mais que isso se torna novidade prá mim.

Opa, fique à vontade.

[wheresgrelo]

Temos que ir tão atrás no tempo assim para achar um bom exemplo?

Nobre Peter, usei tamanho vulto em respeito a sua inteligência, visto que outros vultos ainda existem e poderão ser
citados nas décadas vindouras.. Mas o momento da economia mundial é bastante similar:

bom só para se ter uma idéia da importância de Machado de Assis e sua similaridade com o momento Histórico atual,
o Ex-Presidente do Banco Central "EDITOU" algumas cartas e contos de Machado sobre a situação econômica Nacional
da època... Não Citei o Visconde de Mauá nestes informes para não criar confusão, posso citá-lo em breve...

ECONOMIA EM MACHADO DE ASSIS, A
O OLHAR OBLIQUO DO ACIONISTA
Autor: FRANCO, GUSTAVO H. B.
Editora: JORGE ZAHAR
Assunto: LITERATURA BRASILEIRA-CONTOS E CRONICAS
Trecho
1. [uma lambujem ao intermediário ...]
2 de setembro de 1883, Balas de Estalo
Em 22 de janeiro de 1883 o Tesouro Nacional contraiu junto aos Rothschild & Sons um empréstimo externo, a juros de
4 ½ % no valor de £ 4,6 milhões, sob a forma de bônus vendidos em Londres ao preço de 89%;1 com isso, e com as
comissões, o total captado foi de £ 4 milhões. A comissão de corretagem aos contratadores foi de 2 ¼ %, cerca de £ 90
mil, e o esquema de amortização era tal que os bônus estariam totalmente resgatados apenas em 1921. Entretanto, as
duas moratórias de 1898 e 1914 resultaram em estender o prazo do empréstimo, já misturado a outros reescalonados,
em mais 26 anos, e com isso os volumes reescalonados foram alcançados pela moratória de 1931.2 O mesmo tratamento
foi dado às apólices do empréstimo de 1895 que o próprio Machado declara possuir em seus dois testamentos de 1898 e
1906, que veremos no Capítulo 40. As moratórias atingiram Machado, mas a inflação foi-lhe muito mais cruel; esses títulos
não tinham correção monetária, que somente seria inventada nos anos 1960. Na verdade, justamente para "limpar" o
terreno para o uso mais amplo da correção na dívida pública, em 1967, por iniciativa do ministro Roberto Campos, os
empréstimos "velhos", dentre os quais o de 1895, e cujo valor real havia sido corroído quase que totalmente por mais de
meio século de inflação, foram resgatados na íntegra, para o que o Tesouro gastou quantias irrisórias. Os bônus não
apresentados para resgate, exclusivamente pelo desinteresse de seus possuidores, foram declarados prescritos.
Recentemente, um projeto de lei procurou instituir retroativamente a correção monetária para esses empréstimos
antigos que não foram apresentados para resgate em 1967. As belas cautelas que enfeitavam paredes, ou que eram
vendidas em camelôs no centro do Rio e nos "buquinistas" de Paris, desapareceram. A feitiçaria chegou a prosperar em
alguns tribunais, e a assustar o Tesouro Nacional. A "lambujem", incluída no principal do empréstimo de 1883, quase
ressuscitou multiplicada pela ação da correção monetária!

sobre funcionários públicos que foram para a iniciativa privada e ficaram "Rico$" acho que isso é questão de ponto de vista
assim como a visão que V.sa tem sobre as oportunidades da mesma iniciativa sobre os desprovidos de BUDGET CAPITAL.
Geralmente, o empreendedor com Zero Capital se torna apenas presa fácil para o investidor capitalista, isso é fato. Quem
não tem capital inicial para começar o próprio negócio, não tem condições de montar uma Startup Decente, não conhece
o processo das Aceleradoras de Empreendimentos, JAMAIS, terá como obter sucesso, nem o Brasil, nem em qualquer parte
do mundo. Fora aquela que se tornam presa dos SEBRAE da vida....

Enfim.

Para Refletir, agradeço a oportunidade para essa explanação..

WG

[ctimmen]

O meu maior receio de investir em concurso são as maracutaias, inclusive já me disseram que em epoca eleitoral os certames servem apenas como fonte de recursos para campanhas. Por essas e por outras que o STF decidiu que concurso realizado, candidato nomeado.
Será que o poder público exagera nas benesses aos servidores ou a iniciativa depravada é que remunera mal? Uma questão a se discutir.
Mais fácil acreditar em Santa Claus do que na tese de que a seleção para o funcionalismo está imune a preconceitos. Haja vista as provas orais para a Polícia Civil e o Poder Judiciário. Sem contar na perseguição sofrida por quem se recusa a apoiar a chapa do sindicato filiado a central x (desnecessário dizer qual é...)

[Peter_North]

Acho estanho que considerem normal que "o leão come o viado" quando se trata de emprego público mas que isso é de alguma forma ruim quando se trata da iniciativa privada.

Mas realmente cada caso é um caso, meu chefe atual começou como estagiário, eu começei como office-boy os 13 anos (antes da constituição de 88 podia), ambos subimos na vida (ele mais do que eu...) e ainda acho que a iniciativa privada oferece boas oportunidades, desde é claro que se tenha algum conhecimento com valor no mercado, não adianta estudar filosofia ou teologia para depois reclamar que a sociedade é exploradora porque ninguém quer pagar por estas porcarias mesmo.

Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?

[ctimmen]

Acho estanho que considerem normal que "o leão come o viado" quando se trata de emprego público mas que isso é de alguma forma ruim quando se trata da iniciativa privada.

Mas realmente cada caso é um caso, meu chefe atual começou como estagiário, eu começei como office-boy os 13 anos (antes da constituição de 88 podia), ambos subimos na vida (ele mais do que eu...) e ainda acho que a iniciativa privada oferece boas oportunidades, desde é claro que se tenha algum conhecimento com valor no mercado, não adianta estudar filosofia ou teologia para depois reclamar que a sociedade é exploradora porque ninguém quer pagar por estas porcarias mesmo.
Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?

Em termos. Se esse valor de mercado for muito alto, o empresário vai recorrer a opções mais baratas (leia-se mão-de obra) ainda que de qualidade inferior. Haja vista casos e mais casos de profissionais com pós-graduação solenemente preteridos por outros com escolaridade inferior, justamente pelo fator custo. E não me venha dizer que os títulos pertencem a areas exóticas, pois se relacionam com setores demandados pela iniciativa particular. No fim, o setor privado quer de verdade é reduzir gastos. E o consumidor que se foda, o concorrente faz do mesmo jeito.

[wheresgrelo]

Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?

Peter,

ainda não tenho fatos sobre "discriminação" à raça branca nos concursos Públicos.

Me remete a pensar que V.sa está confundindo o ato discriminatório com a política de Cotas e
ações compensatórias adotada por diversos governos e países onde houve escravidão.

Caso seja isso, me permita: Entendo como perfeita e verossímil tais ações..

Trata-se de reparação por ato de Sequestro, tal como foi feito a alguns Judeus, ou mesmo
prisioneiros de guerra ao redor do mundo.

Caso uma coisa DISCRIMINAÇÃO, e outra coisa POLÍTICA DE REPARAÇÃO, estejam misturadas
em sua linha de raciocínio, prefiro que faça uma reflexão ante uma e ante outra antes de prosse-
guirmos em nossas tratativas.

WG

[Peter_North]

Caso uma coisa DISCRIMINAÇÃO, e outra coisa POLÍTICA DE REPARAÇÃO, estejam misturadas
em sua linha de raciocínio, prefiro que faça uma reflexão ante uma e ante outra antes de prosse-
guirmos em nossas tratativas

Ok, vamos tentar imaginar duas situações:

Situação 1:

"- Olá, eu sou negro e estou me candidatando a este emprego.
- Olá Sr. Negro, estou vendo aqui que você tem mais experiência e um currículo melhor do que o outro candidato, que é branco. Infelizmente, eu não estou contratando negros, apenas brancos, por isso você vai perder este emprego para o outro candidato que é menos qualificado mas pelo menos é branco".

Qualquer um diria que a situação 1 é um caso claro de discriminação.

Agora vamos à situação 2:

"- Olá, eu sou branco e estou me candidatando a este emprego.
- Olá Sr. Branco, estou vendo aqui que você tem mais experiência e um currículo melhor do que o outro candidato, que é negro. Infelizmente, eu não estou contratando brancos, apenas negros, por isso você vai perder este emprego para o outro candidato que é menos qualificado mas pelo menos é negro".

Alguém quer argumentar que a situação 2 não é um caso claro de discriminação?

Ergo, concursos públicos discriminam contra brancos. É fato claro como o dia e nenhuma terminologia politicamente correta (sim, estou olhando para o teu "poítica de reparação") muda isso.

[wheresgrelo]

Ergo, concursos públicos discriminam contra brancos. É fato claro como o dia e nenhuma terminologia politicamente correta (sim, estou olhando para o teu "poítica de reparação") muda isso.

Estamos falando de leis, opiniões ou oquê???

Ainda não encontrei FATOS que comprovem o quê vc diz se tratar de DISCRIMINAÇÃO. O Exemplo que citou além de ser tacanho
é absurdo, permita-me trazer-lhe de volta à realidade dos fatos. Estamos hoje numa democracia igualitária, porém nem sempre foi
assim, em função disso criaram-se dispositivos mínimos para que haja sim a tal igualdade. Caso o senhor se sinta desconfortável
pode pedir para o seu representante em Brasília revogar leis, criar leis ou até mesmo causar uma revolução,

Não obstante, a lei existe, e deve ser cumprida. Caso sinta-se compelido a não seguí-la sugiro que tente. As consequencias o
senhor já sabe.

WG