Visite as Melhores Acompanhantes de SP


Recursos Humanos

Espaço destinado a conversar sobre tudo.

Regras do fórum
Responder

Resumo dos Test Drives

FILTRAR: Neutros: 0 Positivos: 0 Negativos: 0 Pisada na Bola: 0 Lista por Data Lista por Faixa de Preço
Faixa de Preço:R$ 0
Anal:Sim 0Não 0
Oral Sem:Sim 0Não 0
Beija:Sim 0Não 0
OBS: Informação baseada nos relatos dos usuários do fórum. Não há garantia nenhuma que as informações sejam corretas ou verdadeiras.
Mensagem
Autor
semi-virgem
---
Quantidade de TD's: 126
Ver TD's

Recursos Humanos

#1 Mensagem por semi-virgem » 01 Abr 2005, 15:38

Clínicas, privês, boites, etc. se dizem empresas e portanto se deparam com várias atividades relativas à administração do negócio. Uma delas é o recrutamento. Como, na prática, fazem para atrair as candidatas GPs ?

Imagino que há boa parte de boca-a-boca entre GPs e de cliente para GP, mas fora isso publicam anúncios nos jornais, internet, etc ?

Tem "head hunter", olheiros, etc ? Os cafetões vão frequentar casas concorrentes para selecionar e atrair as meninas ? Aliás, a entrevista de recrutamento inclui demonstração prática com o dono do bordel ou testador da sua confiança ?

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Carnage
Forista
Forista
Mensagens: 14726
Registrado em: 06 Jul 2004, 20:25
---
Quantidade de TD's: 663
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#2 Mensagem por Carnage » 01 Abr 2005, 17:09

Nas boates e privês que frequento todas as vezes que toquei no assunto com a puta na maioria elas me disseram ter chegado ao local por indicação de alguma amiga.
Uma ou outra do Òrion disse ter ido lá através de um anúncio de jornal que a boate coloca de vez em quando.

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Horista
Forista
Forista
Mensagens: 723
Registrado em: 06 Fev 2004, 21:36
---
Quantidade de TD's: 0
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#3 Mensagem por Horista » 01 Abr 2005, 17:12

semi-virgem escreveu:Clínicas, privês, boites, etc. se dizem empresas e portanto se deparam com várias atividades relativas à administração do negócio. Uma delas é o recrutamento. Como, na prática, fazem para atrair as candidatas GPs ?

Imagino que há boa parte de boca-a-boca entre GPs e de cliente para GP, mas fora isso publicam anúncios nos jornais, internet, etc ?

Tem "head hunter", olheiros, etc ? Os cafetões vão frequentar casas concorrentes para selecionar e atrair as meninas ? Aliás, a entrevista de recrutamento inclui demonstração prática com o dono do bordel ou testador da sua confiança ?
Uma vez, perguntei isso para um gerente de privê.

Ele me disse que as recruta através de anúncios de jornal, na sessão de classificados.
Outra fonte comum são amigas da GP, que ficam curiosas com o novo status social da amiga (e sua carteira agora cheia de dinheiro), e decidem tentar a sorte também (aquele lance de "más influências" das nossas avós tem um Q de verdade).

Tirar GP da concorrência é fria (pra começar, inflaciona o mercado...).
Imagino que essa prática, quando feita, nunca é feita abertamente (nunca se admite), pois pode ter volta do estabelecimento prejudicado...
Mas muitas trocam de privê por iniciativa própria.

............

Sobre o método de seleção: idealmente, o "teste do sofá" :) não ocorre (gerentes minimamente profissionais não trepam com suas comandadas, pelo menos não na vista das outras, pra não gerar ciumeira e acusações de favorecimento).

Mas é claro que há um "pre-screening" visual. Se a Darcy Gonzales vier pedir emprego num privê, o cara fala que ela nem precisa tirar a roupa, o privê tá lotado e tal.
Se o "material" for mais razoável, o cara faz uma entrevista básica, e já coloca a GP na "filinha" da apresentação... se ela agradar, vai ser escolhida logo. Se for bem avaliada, ela fica. Se ela nunca for escolhida pelos clientes... "obrigado, agradecemos sua contribuição, mas não precisamos mais dos seus serviços... a casa está de portas abertas pra vc, mas só pra vc voltar como cliente".

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Carnage
Forista
Forista
Mensagens: 14726
Registrado em: 06 Jul 2004, 20:25
---
Quantidade de TD's: 663
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#4 Mensagem por Carnage » 01 Abr 2005, 17:37

Horita escreveu:Sobre o método de seleção (...) é claro que há um "pre-screening" visual. Se a Darcy Gonzales vier pedir emprego num privê, o cara fala que ela nem precisa tirar a roupa, o privê tá lotado e tal.
Se o "material" for mais razoável, o cara faz uma entrevista básica, e já coloca a GP na "filinha" da apresentação...
Olha caras, eu passei por uns privês onde eu acho que isso não acontece não!!! Acho que é só aparecer uma mulher dizendo que quer trabalhar que eles já colocam ela na sala de espera! :D

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

semi-virgem
---
Quantidade de TD's: 126
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#5 Mensagem por semi-virgem » 01 Abr 2005, 23:43

Carnage escreveu:Olha caras, eu passei por uns privês onde eu acho que isso não acontece não!!! Acho que é só aparecer uma mulher dizendo que quer trabalhar que eles já colocam ela na sala de espera! :D
Nesta véia, acho que poderíamos abrir um subtópico sobre o recrutamento das gerentes de muquifos. E Carnage poderia dar dicas a respeito da seleção das caixas do Orion e outros cinemãos da região ...

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

semi-virgem
---
Quantidade de TD's: 126
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#6 Mensagem por semi-virgem » 04 Abr 2005, 15:17

semi-virgem escreveu:
Carnage escreveu:Olha caras, eu passei por uns privês onde eu acho que isso não acontece não!!! Acho que é só aparecer uma mulher dizendo que quer trabalhar que eles já colocam ela na sala de espera! :D
Nesta véia, acho que poderíamos abrir um subtópico sobre o recrutamento das gerentes de muquifos. E Carnage poderia dar dicas a respeito da seleção das caixas do Orion e outros cinemãos da região ...
Bom, brincadeira a parte, acho que esta forma de recrutamento simplificado e sem muito critérios deve valer para 95% das casas. Mas para aquelas mais "luxuosas", tipo clínicas e boates com TD a partir de R$ 150 mínimo, tem algum esquema fora o boca-a-boca ?

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Connoisseur
Forista
Forista
Mensagens: 354
Registrado em: 03 Jan 2005, 10:59
---
Quantidade de TD's: 15
Ver TD's

#7 Mensagem por Connoisseur » 04 Abr 2005, 20:39

Foram feitos vários relatos, sendo que o mais "técnico" foi do Horita, que no entanto focou nas agências "maiores". Tópico bem mandado pelo semi-virgem, que destacou que 95% dos recrutamentos deve ser feito pela forma simplista, no que concordo.

Vou comentar a partir de observações feitas aqui em Curitiba.

Abrindo os principais jornais, vemos que na seção de "empregos", há VÁRIOS anúncios, solicitando "MOÇAS" ou "GAROTAS", sem deixar nenhuma margem para dúvidas quanto à destinação: Acompanhantes, casa de massagem etc.

Algumas agências (Paula, Arthur Bernardes, Ydealmodel nos bons tempos, Adri, Fazendinha) parecem ter algum critério. Não acredito que cheguem ao requinte de solicitarem exames de saúde, quanto mais regularidade no negativo de HIV. E, quando os tempos estão mais bicudos, é bastante perceptível que qualquer garota com mais 18anos e mais de 40Kg e que seja passível de ser reformada no photoshop, já "qualifica" mesmo nessas agências.

Daí prá baixo... o que conta parece ser apenas o teste da carteira de identidade (ser maior de 18 anos) e infelizmente, existem lugares que ainda NEM essa providência socialmente indispensável adotam.

Dizer que os anúncios de jornal são a principal fonte de captação/arregimentação de novas garotas, seria uma simplificação. Na realidade, está correta a percepção de que muitas garotas acabam sendo "indicadas" por "amigas". E aí ... basta perguntar nos supletivos, nas faculdades... o que tem de agente infiltrado/a...

O "anúncio" apenas aumenta a "credibilidade" desta ou daquela "agência" ou agenciador/a.

O fenômeno de migração da garota, segundo pude notar, é às vezes uma "migração" (a garota muda de agências mas não "melhora" de performance) ou uma "evolução" (a garota muda para locais melhores, passa a ditar algumas condições, ou se torna "free"). Claro que a "evolução" só acontece para aquelas que possuem um mínimo de capacidade (beleza, talento, disposição...) e mesmo assim, é necessário que a GP seja "inteligente".

Infelizmente, existe ainda o lado negro da coisa. É quando o agenciador é na realidade um traficante, e aí... tou fora, nunca me envolvi nem por engano nesse tipo de coisa e não quero confusão.

:!:

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

BondageNinja
Forista
Forista
Mensagens: 941
Registrado em: 29 Set 2004, 13:08
---
Quantidade de TD's: 81
Ver TD's

Opi

#8 Mensagem por BondageNinja » 04 Abr 2005, 20:49

Ave Povo

Certa feita estava com uma amiga não-GP em um swing... dai chegou uma fulana falando que era "agenciadora" e que, se ela estivesse interessada, ligasse para o número de um cartão... Para bom entendedor basta meia palavra, eu e ela já sacamos do que se tratava...

Amigas e anúncios de jornais parecem serem os caminhos mais frequentes.. para boates, que já possuem fachada, às vezes calha de bater "candidatas" na porta...

Quanto ao "teste de sofá" para admissão... isso vai de como a casa é gerenciada. Sob uma ótica "profisiional", acredito que não seja necessário... Agora se fosse comigo :roll: :lol: :lol:

Abraços

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Karhu
Forista
Forista
Mensagens: 340
Registrado em: 16 Mar 2004, 09:05
---
Quantidade de TD's: 31
Ver TD's

Re: Opi

#9 Mensagem por Karhu » 04 Abr 2005, 20:54

BondageNinja escreveu:Quanto ao "teste de sofá" para admissão...isso vai de como a casa é gerenciada. Sob uma ótica "profisiional", acredito que não seja necessário...
Porque não? Nem que seja pagando, para ver os dotes das menina e dar umas dicas. Eu se fosse o dono do lugar testaria.

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

brucutu69
Forista
Forista
Mensagens: 839
Registrado em: 06 Ago 2004, 02:41
---
Quantidade de TD's: 384
Ver TD's

Anuncio

#10 Mensagem por brucutu69 » 04 Abr 2005, 23:10

Acredito que a maioria deve ser atraves de anuncio de jornais.
Impressionante a quantidade de anuncios divultando ganhos muito
acima do que as garotas conseguiriam em empregos normais.
A seduçao pelo $$$ eh muito grande. Muito atraente.
Ja estive em prive onde duas garotas estavam a procura de emprego.
Num prive de 70,00. O gerente mandou as duas irem para outro prive
mais barato. Depois me perguntou se eu faria TD com elas?
Eu disse: Por 70,00 nao. Por 20,00 quem sabe...
Em locais mais sofisticados deve funcionar por indicaçao. A GP que conhece alguem com corpo bonito deve dar uns toques e falar dos $$$.
Muitas vezes funciona. O grande fator de seduçao eh $$$.

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Zzom
Forista
Forista
Mensagens: 372
Registrado em: 06 Fev 2003, 12:58
---
Quantidade de TD's: 68
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#11 Mensagem por Zzom » 07 Ago 2011, 01:07

Dias atrás vi um anúncio no poste. Algo como
"Procura-se moças (maior de idade) para trabalhar em clínicas de massagem e club privê. Remuneração atrativa. Entrar em contato no 1234-5678 seg a sex hor. comercial."

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

roladoce
Forista
Forista
Mensagens: 3559
Registrado em: 28 Jun 2009, 20:59
---
Quantidade de TD's: 38
Ver TD's

Re: Anuncio

#12 Mensagem por roladoce » 07 Ago 2011, 14:50

brucutu69 escreveu:Acredito que a maioria deve ser atraves de anuncio de jornais.
Impressionante a quantidade de anuncios divultando ganhos muito
acima do que as garotas conseguiriam em empregos normais.
A seduçao pelo $$$ eh muito grande. Muito atraente.
Ja estive em prive onde duas garotas estavam a procura de emprego.
Num prive de 70,00. O gerente mandou as duas irem para outro prive
mais barato. Depois me perguntou se eu faria TD com elas?
Eu disse: Por 70,00 nao. Por 20,00 quem sabe...
Em locais mais sofisticados deve funcionar por indicaçao. A GP que conhece alguem com corpo bonito deve dar uns toques e falar dos $$$.
Muitas vezes funciona. O grande fator de seduçao eh $$$.
Nos prives mais "sofisticados", funciona no esquema de isca..

Os cafetões elegem uma puta, paga ap pra ela, roupas "boas" deixa ela sempre com aparencia boa, de quem estar ganhando rios de dinheiro...e sempre usa essa puta como exemplo pra pegar outras.

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

DO BIGODE
Forista
Forista
Mensagens: 1651
Registrado em: 21 Abr 2007, 19:14
---
Quantidade de TD's: 54
Ver TD's

Re: Opi

#13 Mensagem por DO BIGODE » 09 Ago 2011, 02:04

BondageNinja escreveu: Quanto ao "teste de sofá" para admissão... isso vai de como a casa é gerenciada. Sob uma ótica "profisiional", acredito que não seja necessário... Agora se fosse comigo :roll: :lol: :lol:
Se eu fosse dono de puteiro, as mais gostosas primeiro iam passar na minha mão :lol: :lol:

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Hector Bonilla
Forista
Forista
Mensagens: 3794
Registrado em: 09 Jul 2006, 19:43
---
Quantidade de TD's: 338
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#14 Mensagem por Hector Bonilla » 07 Out 2011, 11:26

semi-virgem escreveu:Clínicas, privês, boites, etc. se dizem empresas e portanto se deparam com várias atividades relativas à administração do negócio. Uma delas é o recrutamento. Como, na prática, fazem para atrair as candidatas GPs ?

Imagino que há boa parte de boca-a-boca entre GPs e de cliente para GP, mas fora isso publicam anúncios nos jornais, internet, etc ?

Tem "head hunter", olheiros, etc ? Os cafetões vão frequentar casas concorrentes para selecionar e atrair as meninas ? Aliás, a entrevista de recrutamento inclui demonstração prática com o dono do bordel ou testador da sua confiança ?
As vezes fico me perguntando como isso funciona na pornografia tb.

Como um maluco vira ator pornô??

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

DO BIGODE
Forista
Forista
Mensagens: 1651
Registrado em: 21 Abr 2007, 19:14
---
Quantidade de TD's: 54
Ver TD's

Re: Recursos Humanos

#15 Mensagem por DO BIGODE » 07 Out 2011, 11:39

Dillon escreveu: As vezes fico me perguntando como isso funciona na pornografia tb.

Como um maluco vira ator pornô??
Já vi anuncio recrutando casais, homens e mulheres jovens desinibidos para contracenar. Tb sai com uma puta que era atriz e quem a pôs na pornografia foi uma amiga que ja fazia filme.

Link:
Esconder link da mensagem
🔗

Responder

Voltar para “Assuntos Gerais - OFF Topic - Temas variados”