Mulher que usa sexualidade no trabalho ganha menos

[Horista]

Primeiro, a notícia...

Mulher que usa sexualidade no trabalho ganha menos, diz pesquisa
http://www1.folha.uol.com.br/folha/dinh ... 8978.shtml
da Folha Online

Uma pesquisa divulgada pelo jornal americano "USA Today" revela que as mulheres americanas que usam a sexualidade para crescer dentro de uma empresa acabam recebendo salário menores e menos promoções.

A reportagem apresenta números para mostrar que as mulheres que cruzam as pernas de maneira provocante, vestem saias curtas ou camisas com decote e massageiam os ombros dos chefes crescem menos na carreira.

Os estudo, elaborado pela Universidade de Tulane (Louisiana) com base em 164 entrevistadas de idades entre 20 e 60 anos, mostra que 49% das mulheres graduadas e com MBA (especialização) admitem ter tentado galgar cargos dentro de uma empresa por meio do comportamento sexual.

Essas mulheres conseguiram em média duas promoções na carreira e recebem entre US$ 50 mil e US$ 75 mil por ano. Por outro lado, as demais, que afirmaram nunca ter apelado para a sexualidade, dizem ter recebido em média três promoções na carreira e possuir um salário de US$ 75 mil a US$ 100 mil.

"Há conseqüências negativas paras as mulheres que usam a sexualidade no local de trabalho", afirmou o professor Arthur Brief, da Universidade de Tulane, ao "USA Today".

[cwbb]

Queridas GPs, isso não se aplica a vocês!!!

[Horista]

Agora, os comentários:

1) O título da pesquisa está errado.
Não é "Mulher que usa sexualidade no trabalho ganha menos", e sim "Mulher que admite usar sexualidade no trabalho ganha menos".
Qualquer mané com um mínimo de informação sabe que especialmente em pesquisas que envolvem sexo, a verdade é coisa pouco frequente... assim, a pesquisa só pode comparar as que admitem ter usado a sexualidade e as que não admitem.

2) Correlação não indica causação.
"Há conseqüências negativas paras as mulheres que usam a sexualidade no local de trabalho", afirmou o professor Arthur Brief, da Universidade de Tulane, ao "USA Today".
Isso é lixo puro.
Não é por que elas utilizaram, que estão na pior.
Pode até ser que por não serem boas profissionais (tecnicamente falando) que elas tenham "apelado" para a sexualidade.
Assim, a causação pode estar entre "não ser boa tecnicamente" e "precisar apelar para a sexualidade".
Talvez, a causação maior seja outra:
Uma pessoa que admite para um pesquisador que usou o sexo no trabalho é idiota. Existe correlação entre "ser idiota" e "ser incompetente", e entre "ser incompetente" e "ganhar menos".

Não conheço ninguém que tenha expulsado uma mulher por fazer uso de sua sexualidade. Conheço vários casos de mulheres que subiram por usar a sexualidade. A sexualidade é uma arma (desleal) de competição no mundo corporativo. Isso é assim desde o tempo em que éramos chimpanzés caçando mamutes. Querer usar mentiras para convencer as pessoas do contrário é estupidez, lavagem cerebral de puritanos que pensam que o povo é idiota. Se querem combater isso, não o façam com mentiras.

Enfim... no mundo corporativo, a sexualidade é um "crédito", não um "débito" na carreira de alguém, seja homem ou mulher.
Essa pesquisa tá mais pra ideológica do que pra factual...
No mundo real (e não no ideal), dar pro chefe é passaporte pra promoção e proteção, não pra discriminação e olho da rua.
Um indício disso é que mulheres bonitas costumam se dar melhor no mundo corporativo do que mulheres feias. As mais atraentes sexualmente tem mais oportunidades de carreira, as pessoas são mais tolerantes com seus erros, e procuram ajudá-la com suas dificuldades. Além disso, vendem mais.

[Xoxoteiro6969]

Poxa horita que radicalismo, até parece que qualquer um de nós deixaria de contratar aquela funcionária que fica até tarde na empresa ralando ao invés da estagiária gostosíssima que volta e meia chega atrasada pque ficou terminando aquela seção de academia e pergunta empinando a Bunda para vc... Mas tá valendo a pena não

[Carnage]

Concordo com o Horita.

Se a mulher usou de artifícios sexuais pra tentar subir na carreira e conseguiu só duas promoções, provavelmente é porque se não tivesse usado, não teria conseguido nenhuma por ser tecnicamente incompetente.

Ou então é porque é feia!

[CARTEIRADOR BANIDO]

A pesquisa não deve ter considerado o montante recebido com horas $$$extras$$$

Att.

[S1]

Queridas GPs, isso não se aplica a vocês!!!

[S1]

Já acho que aqui nos trópicos entre nosostros latinos, isso não se aplica. Cansei de ver em minha vida corporativa passada, a mulherada usando e abusando do "charme" em cima dos diretores e da gente também. Era um tal de baixar com a bunda virada pra minha direção, roçar os peitos nos meus joelhos quando se abaixava para pegar um lápis que caiu perto da minha cadeira (depois dessa nunca mais me ofereci para pegar...), jogar um lixo se abaixando para mostrar os seios no decote, ou na cara-dura fazendo um cafuné na sua cabeça.

Quanto mais vc sobe, mais o charme é explícito. Vc jura que ela está meio afim, fica aquela dúvida e aí é que ela joga, e te prende. E então muitos diretores babacões ficam muito mais predispostos a ouvir as "boas idéias" da garota, a concordar, a ajudá-la, e dão os melhores projetos (aquelas que fatalmente farão sucesso) e aí conseguem promoções e aumentos salariais. Vi muuito disso.

[FOGO!!]

Nem precisa chegar a tanto...

Uma mulher bonita e simpática ...

Vc não se sente "induzido" qdo uma vendedora gata te atende ?

Qdo a auditora é gata todos querem ajudá-la.... ela consegue fazer o serviço com rapidez ...... e é promovida...

Mulher advogada com todo respeito .... mas vc consegueria levantar a voz numa audiência ? como vc faz com homem ?

[Bondsexo]

Vc não se sente "induzido" qdo uma vendedora gata te atende ?

Com certeza, as vezes até vc não gostou do produto que ela oferece, mas até compra com aquela pontinha de esperaça que ela se empolgue e dê bola à vc...

[S1]

Vc não se sente "induzido" qdo uma vendedora gata te atende ?

Com certeza, as vezes até vc não gostou do produto que ela oferece, mas até compra com aquela pontinha de esperaça que ela se empolgue e dê bola à vc...

Não, não entro nesse jogo, não. Mesmo porque nunca rolou nada para mim nesse sentido. Talvez os mais abençoados tirem proveito e consigam um td digrátis com uma não GP...

[pby_Mars_Explorer]

Agora, os comentários:

1) O título da pesquisa está errado.
Não é "Mulher que usa sexualidade no trabalho ganha menos", e sim "Mulher que admite usar sexualidade no trabalho ganha menos".
Qualquer mané com um mínimo de informação sabe que especialmente em pesquisas que envolvem sexo, a verdade é coisa pouco frequente... assim, a pesquisa só pode comparar as que admitem ter usado a sexualidade e as que não admitem.

2) Correlação não indica causação.
"Há conseqüências negativas paras as mulheres que usam a sexualidade no local de trabalho", afirmou o professor Arthur Brief, da Universidade de Tulane, ao "USA Today".
Isso é lixo puro.
Não é por que elas utilizaram, que estão na pior.
Pode até ser que por não serem boas profissionais (tecnicamente falando) que elas tenham "apelado" para a sexualidade.
Assim, a causação pode estar entre "não ser boa tecnicamente" e "precisar apelar para a sexualidade".
Talvez, a causação maior seja outra:
Uma pessoa que admite para um pesquisador que usou o sexo no trabalho é idiota. Existe correlação entre "ser idiota" e "ser incompetente", e entre "ser incompetente" e "ganhar menos".

Não conheço ninguém que tenha expulsado uma mulher por fazer uso de sua sexualidade. Conheço vários casos de mulheres que subiram por usar a sexualidade. A sexualidade é uma arma (desleal) de competição no mundo corporativo. Isso é assim desde o tempo em que éramos chimpanzés caçando mamutes. Querer usar mentiras para convencer as pessoas do contrário é estupidez, lavagem cerebral de puritanos que pensam que o povo é idiota. Se querem combater isso, não o façam com mentiras.

Enfim... no mundo corporativo, a sexualidade é um "crédito", não um "débito" na carreira de alguém, seja homem ou mulher.
Essa pesquisa tá mais pra ideológica do que pra factual...
No mundo real (e não no ideal), dar pro chefe é passaporte pra promoção e proteção, não pra discriminação e olho da rua.
Um indício disso é que mulheres bonitas costumam se dar melhor no mundo corporativo do que mulheres feias. As mais atraentes sexualmente tem mais oportunidades de carreira, as pessoas são mais tolerantes com seus erros, e procuram ajudá-la com suas dificuldades. Além disso, vendem mais.

Seu raciocínio está certo em um ponto ... mulheres que usam de seu charme, beleza, ou artifícios sexuais para subir na carreira tendem a ser incompetentes mesmo, é o que resotu a ela usar para subir na carreira ...

Agora, outros pontos discordo, pois voce está usando um estudo feito em mulheres americanas com pensamento de Brasileiro ... nõa dá certo ... para quem trabalha ou já trabalhou lá , entende por um outro angulo a pesquisa ....

Primeiro, americanos mentem menos que nós ... é cultural ...

Segundo, apesar de ser o país da industria pornográfica, em matéria de trabalho, as leis são muito severas, todo funcionário que se valer deste tipo de artifícos pode ser processado, e lá, diferentemente daqui, a justiça funciona, e é rápida.

Com relação a isto vou te dar um exemplo que eu mesmo vivi ... logo que me mudei para lá, ia trabalhar de terno e gravata ( industria tecnologica) , estranhei no começo pois só eu trabalhava de terno e gravata e as pessoas pareciam não me escutar ... comentei isso com meu chefe ( que não trabalhava de terno e gravata ) e a resposta dele foi simples .... somente alguns ramos ( financeiro, seguros, advocacia, diretores de alto escalão e presidentes, alias Steve Jobs, presidente da Apple só usa tenis, calça Jeans e camiseta preta, salvo raríssimos eventos onde voce ve ele de blazer ) trabalham com terno e gravata ... no segmento que eu estava, as pessoas de terno e gravatas e que não eram de nivel hierárquico muito elevado, eram considerados incompetentes e tentavam compensar usando ternos ( salvo quando voce vai visitar um cliente, ai sim, terno e gravata).... no dia seguinte passei a ir como os demais, camisa de manga curta, sapatos esportivos, calça jeans ... a mudança foi notória e imediata ... acredito que a analogia se aplique perfeitamente aqui ...

Conclusão no caso das roupas, meu próprio chefe as vezes trabalhava de tenis, na cabeça deles não é a roupa que faz a competencia, e sim o conforto da roupa, pois assim voce produz mais, melhor e mais rápido se não ficar preocupado se a gravata está torta, perder tempo tirando e pondo paletó e se sentindo encomodado com o colarinho ...

No meu caso, não presenciei nenhum caso de mulher usando charme, esfregando peito, mostrando decote , * alias decote é algo raro no ambiente corporativo lá ... alias para nossos padrões, as mulheres lá são mau vestidas no trabalho ... esqueçam o que veem em filmes ..., claro salvo setores acima descritos. A mulher lá rala mais que homem para ter o mesmo salário, na mesma posição, ai já é outro problema ...

[S1]

São duas realidades diferentes. Também já trabalhei por lá e por exemplo na empresa em que eu trabalhava tinha curso de 3 dias obrigatório para todos os executivos, sobre sexual harassment, o assédio sexual

Salvo engano, lá nos EUA se acontecer alguma coisa como um chefe obrigando subordinada a favores sexuaisi em troca da manutenção do emprego, a empresa é co-responsável e também pode ser processada. E lá o que não falta é advogado querendo faturar em cima disso. Anunciam até em televisão...

Por isso dá para entender os resultados desta pesquisa lá.

Aqui no Brasil ainda não conheço nenhuma empresa que faça isso. E a coisa é muito diferente. A mulherada usa e abusa do seu poder de sedução.

[MOREL]

Acho que essa pesquisa pode mesmo ser usada de forma alienante, como se quem é bonito não estivesse em vantagem também na vida corporativa. É coisa de manual de auto-ajuda fingir que não existe determinismo biológico.

Mesmo sem chegar a trepar, uma mina bonita, desde que não tenha a competência abaixo da linha da mediocridade, vai dispor da ajuda dos outros com muito mais facilidade. Isso sem falar na boa disposição dos clientes, tanto externos quanto internos, apresentações etc.

Até no metrô lotado, perto de uma mulher bonita, vc tenta manter um certo aprumo. Perto de uma trubufu, solta a maior bufa sem pestanejar.

[ElPatrio]

Acho que o Mars tem razão nesse aspecto. Nos EUA eles colocam os resultados em primeiro lugar fazendo com que o cara pense 1000 vezes antes de contratar a gostosona menos competente. O cara pensa assim "se eu contratar essa boazuda aí não terei os resultados esperados e consequentemente eu/empresa venha a perder dinheiro". O raciocínio é bem pragmático.

Já no Brasil, se a fulana é gostosa e incopetente, a incapacidade da fulana é suprida de alguma forma. Sempre se dá um "jeitinho". Como por exemplo, pegar um Mané que esteja abaixo dela para trabalhar por ela, fazer as coisas que ela deveria fazer em troca de uma possível promoção. Joga-se a responsabilidade do cargo da gostosa nas costas de um subordinado e ele que se vire.

Então o cara trabalha e a gostosa ganha. Isso é muito comum por aqui. Como disse em outro tópico, de uma forma geral trabalhar no Brasil é "coisa de peão". Tanto é que o termo TRABALHADOR é designado comumente para apontar o cidadão assalariado, a pessoa comum. Como se a elite não trabalhasse.

coisas de Brasil.

Por outro lado essas pesquisas americanas são muito quantitativas e pouco qualitativas. Eles tem mania de avaliar estatísticas friamente e de fazer análises pouco profundas.