Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#16 Mensagem por Comedor da ZN » 26 Dez 2011, 17:07

wheresgrelo escreveu:15 dias depois contratam um Estagiário Júnior, no cargo de Especialista Sênior, e com salário de Faxineiro Pleno na Vaga Anunciada.
Eu trabalho com Comunicação e MKT, e essa realidade se aplica perfeitamente a minha área. é por isso que estudo para ser aprovado em concurso público.


Sou obrigado a aguentar processos seletivos ineficazes para concorrer a vagas que pagam abaixo do piso, e em regime PJ. ::basta::

Algumas empresas exigem o envio de foto ou pedem cv apenas de mulheres, e isso é ilegal. Qualquer dia vou criar um email fake e mandar a foto do meu pinto para eles :twisted: :twisted:

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ctimmen
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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#17 Mensagem por ctimmen » 26 Dez 2011, 18:56

Comedor da ZN escreveu:
wheresgrelo escreveu:15 dias depois contratam um Estagiário Júnior, no cargo de Especialista Sênior, e com salário de Faxineiro Pleno na Vaga Anunciada.
Eu trabalho com Comunicação e MKT, e essa realidade se aplica perfeitamente a minha área. é por isso que estudo para ser aprovado em concurso público.


Sou obrigado a aguentar processos seletivos ineficazes para concorrer a vagas que pagam abaixo do piso, e em regime PJ. ::basta::

Algumas empresas exigem o envio de foto ou pedem cv apenas de mulheres, e isso é ilegal. Qualquer dia vou criar um email fake e mandar a foto do meu pinto para eles :twisted: :twisted:
Além de exigir PJ ainda pagam abaixo do piso? E as empresas justificavam esta saída (muitas das vezes ilegal) com a desculpa de contornar os ''encargos excessivos''. Em tese, ambos deveriam ganhar : empregador, que recolhe menos tributos, e funcionário, que aumenta o contra-cheque.
Mas pelo jeito o esquema serve mesmo é pra reduzir a folha salarial. E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#18 Mensagem por wheresgrelo » 26 Dez 2011, 19:27

ctimmen escreveu: E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

Só para Ilustrar.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#19 Mensagem por Peter_North » 28 Dez 2011, 16:39

wheresgrelo escreveu:
ctimmen escreveu: E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

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Isso ilustra o quanto isso é bom para quem passa no concurso (e que não tem culpa das políticas do Brasil) mas isso é sacanagem com o resto da população que tem que pagar por isso tudo e por uma aposentadoria integral que está enrabando os trabalhadores da iniciativa privada. E sinceramente, quem "trabalha" no senado federal não trabalha de verdade, é só matação, com exceção talvez da tia do café.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#20 Mensagem por wheresgrelo » 28 Dez 2011, 17:17

Peter_North escreveu:
wheresgrelo escreveu:
ctimmen escreveu: E eu, que sempre fui descrente desse papo de emprego público, estou prestes a me tornar mais um na legião de concurseiros profissionais.

O Salário inicial para Funcionário de Nível Superior do Senado Federal em Brasília é de R$19.430,00 (Básico). Fora os
adicionais...

Só para Ilustrar.

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Isso ilustra o quanto isso é bom para quem passa no concurso (e que não tem culpa das políticas do Brasil) mas isso é sacanagem com o resto da população que tem que pagar por isso tudo e por uma aposentadoria integral que está enrabando os trabalhadores da iniciativa privada. E sinceramente, quem "trabalha" no senado federal não trabalha de verdade, é só matação, com exceção talvez da tia do café.
Vamos a um fato Real. Digamos que eu conheça uma pessoa que é Funcionário Público Federal, já passou do estágio Probatório de
3 Anos, Percebe algo próximo ao dito acima. Após completar o Doutorado (concluído) ele tenha + 85% dos Proventos Básicos, tem
Liberação para frequentar as aulas, férias semestrais de 40 dias (20 + 20), facultativo de 01 Semana no final do Ano para Natal ou
Ano Novo Podendo Compensar, Adicionais de Periculosidade :shock: , Adicionais de Transporte, alimentação, Seguridade Social,
Estabilidade no Emprego, 14 Salários por ano. Podendo 1 vez por semana "esquecer de passar o crachá". Fora as voadinhas para
resolver assuntos "GERAIS". Somos obrigados a concordar que tudo que o sujeito estudou valeu a pena, ele tem um pé de meia.
Digamos ainda que esse nobre amigo ainda faça parte de uma empresa multinacional (participação minoritária), afinal o cargo públi-
co permite que vc tenha participação minoritária e pelo fato dos horários flexíveis ele pode estar nesse outro trabalhar remota ou
in-loco qdo é necessário...

Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL que deixaram de existir. Além é claro devemos lembrar das bolsas Produtividade da CAPES,
FINEP, FAPESP, ETC
, da Participação em Congressos em Paraísos Tropicais e Internacionais, da Possibilidade de Diversos Estudos
e bolsas remuneradas fora do Brasil.

Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO.

Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público...

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#21 Mensagem por Peter_North » 28 Dez 2011, 17:41

wheresgrelo escreveu:Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL
Exato. O único problema é que essa estabilidade é conseguida às custas da imensa maioria da população que trabalha para sustentar privilégios de poucos. Mas quero repetir, não tenho nada contra quem faz o concurso, passa e recebe o que lhe foi prometido. A minha bronca é com a existência e disponibilidade dos privilégios para poucos às custas de muitos.
wheresgrelo escreveu:Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO
Não é simples assim. Tem muita gente que ganha mais na iniciativa privada do que em cargo público. Existem também empregos públicos que apesar da estabilidade oferecem apenas tarefas burocráticas chatas e tem gente que não tem o menor perfil para isso. Tem gente que gostaria de ter a liberdade de morar onde quiser, quando quiser, bastando para isso procurar um novo emprego no lugar escolhido. Existem pessoas com um empreendedorismo mais forte do que a vontade de simplesmente "garantir o seu com estabilidade e o resto que se foda". Tem gente que não consegue trabalhar em meio a uma fábrica de corrupção e propina (o que é o caso de certas empresas públicas).
wheresgrelo escreveu:Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público
Sim, há. Graças às cotas, existem brancos que perderam a vaga simplesmente por serem brancos. Isso é exatamente a definição de preconceito.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#22 Mensagem por wheresgrelo » 28 Dez 2011, 20:18

Peter_North escreveu:
wheresgrelo escreveu:Acredito que o Funcionalismo Público tornou-se sim uma alternativa não para ganho fácil, mas para uma
ESTABILIDADE MONETÁRIA E PESSOAL
Exato. O único problema é que essa estabilidade é conseguida às custas da imensa maioria da população que trabalha para sustentar privilégios de poucos. Mas quero repetir, não tenho nada contra quem faz o concurso, passa e recebe o que lhe foi prometido. A minha bronca é com a existência e disponibilidade dos privilégios para poucos às custas de muitos.

Em qualquer ecosistema para o leão comer um veado tem que morrer, disso não há fuga.
wheresgrelo escreveu:Bastando prá isso DEIXAR DE PREGUIÇA, PEGAR NO CADERNO, ESTUDAR E SER O MELHOR CANDIDATO NO CONCURSO
Não é simples assim. Tem muita gente que ganha mais na iniciativa privada do que em cargo público. Existem também empregos públicos que apesar da estabilidade oferecem apenas tarefas burocráticas chatas e tem gente que não tem o menor perfil para isso. Tem gente que gostaria de ter a liberdade de morar onde quiser, quando quiser, bastando para isso procurar um novo emprego no lugar escolhido. Existem pessoas com um empreendedorismo mais forte do que a vontade de simplesmente "garantir o seu com estabilidade e o resto que se foda". Tem gente que não consegue trabalhar em meio a uma fábrica de corrupção e propina (o que é o caso de certas empresas públicas).

Machado de Assis não se fez de rogado, e pode enquanto funcionário de uma repartição escrever seus maravilhosos contos.
Infelizmente, o ajustamento a adequação são parte de qualquer processo de trabalho.

wheresgrelo escreveu:Outra coisa, não há Preconceito em Concurso Público
Sim, há. Graças às cotas, existem brancos que perderam a vaga simplesmente por serem brancos. Isso é exatamente a definição de preconceito.
Fato novo prá mim, irie verificar. Mas em concursos públicos, qualquer brasileiro nato, até 65 anos,
independente de raça, independente de ser portador de necessidade especial segue:

uma citação mantida no Artigo Quinto da Constituição:

Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

§ 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

§ 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.515, de 20.11.97)

Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.

Mais que isso se torna novidade prá mim.


WG

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#23 Mensagem por Peter_North » 28 Dez 2011, 21:19

wheresgrelo escreveu:Machado de Assis não se fez de rogado, e pode enquanto funcionário de uma repartição escrever seus maravilhosos contos.
Temos que ir tão atrás no tempo assim para achar um bom exemplo?
wheresgrelo escreveu:Fato novo prá mim, irie verificar. (...)Mais que isso se torna novidade prá mim.
Opa, fique à vontade.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#24 Mensagem por wheresgrelo » 28 Dez 2011, 21:46

Peter_North escreveu:Temos que ir tão atrás no tempo assim para achar um bom exemplo?
Nobre Peter, usei tamanho vulto em respeito a sua inteligência, visto que outros vultos ainda existem e poderão ser
citados nas décadas vindouras.. Mas o momento da economia mundial é bastante similar:

bom só para se ter uma idéia da importância de Machado de Assis e sua similaridade com o momento Histórico atual,
o Ex-Presidente do Banco Central "EDITOU" algumas cartas e contos de Machado sobre a situação econômica Nacional
da època... Não Citei o Visconde de Mauá nestes informes para não criar confusão, posso citá-lo em breve...

ECONOMIA EM MACHADO DE ASSIS, A
O OLHAR OBLIQUO DO ACIONISTA
Autor: FRANCO, GUSTAVO H. B.
Editora: JORGE ZAHAR
Assunto: LITERATURA BRASILEIRA-CONTOS E CRONICAS
Trecho
1. [uma lambujem ao intermediário ...]
2 de setembro de 1883, Balas de Estalo
Em 22 de janeiro de 1883 o Tesouro Nacional contraiu junto aos Rothschild & Sons um empréstimo externo, a juros de
4 ½ % no valor de £ 4,6 milhões, sob a forma de bônus vendidos em Londres ao preço de 89%;1 com isso, e com as
comissões, o total captado foi de £ 4 milhões. A comissão de corretagem aos contratadores foi de 2 ¼ %, cerca de £ 90
mil, e o esquema de amortização era tal que os bônus estariam totalmente resgatados apenas em 1921. Entretanto, as
duas moratórias de 1898 e 1914 resultaram em estender o prazo do empréstimo, já misturado a outros reescalonados,
em mais 26 anos, e com isso os volumes reescalonados foram alcançados pela moratória de 1931.2 O mesmo tratamento
foi dado às apólices do empréstimo de 1895 que o próprio Machado declara possuir em seus dois testamentos de 1898 e
1906, que veremos no Capítulo 40. As moratórias atingiram Machado, mas a inflação foi-lhe muito mais cruel; esses títulos
não tinham correção monetária, que somente seria inventada nos anos 1960. Na verdade, justamente para "limpar" o
terreno para o uso mais amplo da correção na dívida pública, em 1967, por iniciativa do ministro Roberto Campos, os
empréstimos "velhos", dentre os quais o de 1895, e cujo valor real havia sido corroído quase que totalmente por mais de
meio século de inflação, foram resgatados na íntegra, para o que o Tesouro gastou quantias irrisórias. Os bônus não
apresentados para resgate, exclusivamente pelo desinteresse de seus possuidores, foram declarados prescritos.
Recentemente, um projeto de lei procurou instituir retroativamente a correção monetária para esses empréstimos
antigos que não foram apresentados para resgate em 1967. As belas cautelas que enfeitavam paredes, ou que eram
vendidas em camelôs no centro do Rio e nos "buquinistas" de Paris, desapareceram. A feitiçaria chegou a prosperar em
alguns tribunais, e a assustar o Tesouro Nacional. A "lambujem", incluída no principal do empréstimo de 1883, quase
ressuscitou multiplicada pela ação da correção monetária!
wheresgrelo escreveu: sobre funcionários públicos que foram para a iniciativa privada e ficaram "Rico$" acho que isso é questão de ponto de vista
assim como a visão que V.sa tem sobre as oportunidades da mesma iniciativa sobre os desprovidos de BUDGET CAPITAL.
Geralmente, o empreendedor com Zero Capital se torna apenas presa fácil para o investidor capitalista, isso é fato. Quem
não tem capital inicial para começar o próprio negócio, não tem condições de montar uma Startup Decente, não conhece
o processo das Aceleradoras de Empreendimentos, JAMAIS, terá como obter sucesso, nem o Brasil, nem em qualquer parte
do mundo. Fora aquela que se tornam presa dos SEBRAE da vida....
Enfim.

Para Refletir, agradeço a oportunidade para essa explanação..

WG

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#25 Mensagem por ctimmen » 28 Dez 2011, 23:36

O meu maior receio de investir em concurso são as maracutaias, inclusive já me disseram que em epoca eleitoral os certames servem apenas como fonte de recursos para campanhas. Por essas e por outras que o STF decidiu que concurso realizado, candidato nomeado.
Será que o poder público exagera nas benesses aos servidores ou a iniciativa depravada é que remunera mal? Uma questão a se discutir.
Mais fácil acreditar em Santa Claus do que na tese de que a seleção para o funcionalismo está imune a preconceitos. Haja vista as provas orais para a Polícia Civil e o Poder Judiciário. Sem contar na perseguição sofrida por quem se recusa a apoiar a chapa do sindicato filiado a central x (desnecessário dizer qual é...)

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#26 Mensagem por Peter_North » 29 Dez 2011, 08:07

Acho estanho que considerem normal que "o leão come o viado" quando se trata de emprego público mas que isso é de alguma forma ruim quando se trata da iniciativa privada.

Mas realmente cada caso é um caso, meu chefe atual começou como estagiário, eu começei como office-boy os 13 anos (antes da constituição de 88 podia), ambos subimos na vida (ele mais do que eu...) e ainda acho que a iniciativa privada oferece boas oportunidades, desde é claro que se tenha algum conhecimento com valor no mercado, não adianta estudar filosofia ou teologia para depois reclamar que a sociedade é exploradora porque ninguém quer pagar por estas porcarias mesmo.

Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#27 Mensagem por ctimmen » 29 Dez 2011, 13:16

Peter_North escreveu:Acho estanho que considerem normal que "o leão come o viado" quando se trata de emprego público mas que isso é de alguma forma ruim quando se trata da iniciativa privada.

Mas realmente cada caso é um caso, meu chefe atual começou como estagiário, eu começei como office-boy os 13 anos (antes da constituição de 88 podia), ambos subimos na vida (ele mais do que eu...) e ainda acho que a iniciativa privada oferece boas oportunidades, desde é claro que se tenha algum conhecimento com valor no mercado, não adianta estudar filosofia ou teologia para depois reclamar que a sociedade é exploradora porque ninguém quer pagar por estas porcarias mesmo.
Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?
Em termos. Se esse valor de mercado for muito alto, o empresário vai recorrer a opções mais baratas (leia-se mão-de obra) ainda que de qualidade inferior. Haja vista casos e mais casos de profissionais com pós-graduação solenemente preteridos por outros com escolaridade inferior, justamente pelo fator custo. E não me venha dizer que os títulos pertencem a areas exóticas, pois se relacionam com setores demandados pela iniciativa particular. No fim, o setor privado quer de verdade é reduzir gastos. E o consumidor que se foda, o concorrente faz do mesmo jeito.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#28 Mensagem por wheresgrelo » 29 Dez 2011, 15:40

Peter_North escreveu: Mas WG, e o que tu achou da discriminação aos brancos nos concursos públicos?
Peter,

ainda não tenho fatos sobre "discriminação" à raça branca nos concursos Públicos.

Me remete a pensar que V.sa está confundindo o ato discriminatório com a política de Cotas e
ações compensatórias adotada por diversos governos e países onde houve escravidão.

Caso seja isso, me permita: Entendo como perfeita e verossímil tais ações..

Trata-se de reparação por ato de Sequestro, tal como foi feito a alguns Judeus, ou mesmo
prisioneiros de guerra ao redor do mundo.

Caso uma coisa DISCRIMINAÇÃO, e outra coisa POLÍTICA DE REPARAÇÃO, estejam misturadas
em sua linha de raciocínio, prefiro que faça uma reflexão ante uma e ante outra antes de prosse-
guirmos em nossas tratativas.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#29 Mensagem por Peter_North » 29 Dez 2011, 16:58

wheresgrelo escreveu:Caso uma coisa DISCRIMINAÇÃO, e outra coisa POLÍTICA DE REPARAÇÃO, estejam misturadas
em sua linha de raciocínio, prefiro que faça uma reflexão ante uma e ante outra antes de prosse-
guirmos em nossas tratativas
Ok, vamos tentar imaginar duas situações:

Situação 1:

"- Olá, eu sou negro e estou me candidatando a este emprego.
- Olá Sr. Negro, estou vendo aqui que você tem mais experiência e um currículo melhor do que o outro candidato, que é branco. Infelizmente, eu não estou contratando negros, apenas brancos, por isso você vai perder este emprego para o outro candidato que é menos qualificado mas pelo menos é branco".

Qualquer um diria que a situação 1 é um caso claro de discriminação.

Agora vamos à situação 2:

"- Olá, eu sou branco e estou me candidatando a este emprego.
- Olá Sr. Branco, estou vendo aqui que você tem mais experiência e um currículo melhor do que o outro candidato, que é negro. Infelizmente, eu não estou contratando brancos, apenas negros, por isso você vai perder este emprego para o outro candidato que é menos qualificado mas pelo menos é negro".

Alguém quer argumentar que a situação 2 não é um caso claro de discriminação?

Ergo, concursos públicos discriminam contra brancos. É fato claro como o dia e nenhuma terminologia politicamente correta (sim, estou olhando para o teu "poítica de reparação") muda isso.

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Re: Empresas usam astrologia para selecionar candidatos a emprego!!

#30 Mensagem por wheresgrelo » 29 Dez 2011, 17:45

Peter_North escreveu: Ergo, concursos públicos discriminam contra brancos. É fato claro como o dia e nenhuma terminologia politicamente correta (sim, estou olhando para o teu "poítica de reparação") muda isso.
Estamos falando de leis, opiniões ou oquê???

Ainda não encontrei FATOS que comprovem o quê vc diz se tratar de DISCRIMINAÇÃO. O Exemplo que citou além de ser tacanho
é absurdo, permita-me trazer-lhe de volta à realidade dos fatos. Estamos hoje numa democracia igualitária, porém nem sempre foi
assim, em função disso criaram-se dispositivos mínimos para que haja sim a tal igualdade. Caso o senhor se sinta desconfortável
pode pedir para o seu representante em Brasília revogar leis, criar leis ou até mesmo causar uma revolução, :lol: :lol: :lol:

Não obstante, a lei existe, e deve ser cumprida. Caso sinta-se compelido a não seguí-la sugiro que tente. As consequencias o
senhor já sabe.

WG

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